В Україні не обмежена кількість лікарняних днів на рік: що впливає на розмір виплат

В Україні законодавство не обмежує максимальну кількість днів лікарняного, які працівник може взяти протягом року. Лікарняний може тривати до повного одужання або до встановлення групи інвалідності, що забезпечує захист прав працівників навіть в умовах війни. Про це в коментарі розповів адвокат і магістр права Євген Буліменко.

Перші п'ять днів хвороби оплачує роботодавець за власний рахунок, а починаючи з шостого дня виплати здійснює Пенсійний фонд України. Розмір компенсації залежить від загального страхового стажу працівника: до трьох років стажу виплачується 50% від середньої заробітної плати, від трьох до п'яти років — 60%, від п'яти до восьми років — 70%, а понад вісім років стажу — 100% середньої зарплати.

Фізичні особи-підприємці (ФОПи), які працюють на спрощеній системі оподаткування, вчасно сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за себе та не мають податкових заборгованостей, також мають право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для цього необхідно оформити електронний лікарняний на основі медичного висновку лікаря, де в графі «місце роботи» обов'язково вказується статус ФОП та прізвище підприємця.

Після отримання лікарняного ФОП має подати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок, до якої додається довідка з податкової про відсутність боргів зі сплати ЄСВ або копії квитанцій, що підтверджують сплату внеску за останні 12 місяців перед хворобою. Заяву можна надіслати онлайн через вебпортал ПФУ або особисто віднести до сервісного центру установи в регіоні. Також потрібно відкрити окремий банківський рахунок для зарахування допомоги та надати його реквізити Пенсійному фонду.

Важливо зазначити, що перші п'ять днів лікування ФОП оплачує самостійно — держава починає фінансування лише з шостого дня непрацездатності. Наприклад, якщо лікарняний тривав з 18 по 29 січня, то виплата від ПФУ нараховується лише за період з 23 по 29 січня. Розмір виплат для підприємців також залежить від страхового стажу: 50% середньоденного доходу при стажі менше трьох років, 60% — від трьох до п'яти років, 70% — від п'яти до восьми років, 100% — понад вісім років.

Для розрахунку суми лікарняних ФОП має самостійно визначити середньоденний дохід: загальний заробіток, з якого сплачувався ЄСВ протягом останніх 12 місяців перед хворобою, ділиться на кількість календарних днів підприємницької діяльності за цей рік (365 або 366 днів). Дні, коли особа перебувала на звичайному лікарняному або у декретній відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, з підрахунку виключаються. Якщо ФОП працює на спрощеній системі та сплачував ЄСВ від мінімальної заробітної плати, то для розрахунку береться сума, що дорівнює встановленій мінімальній зарплаті.

Таким чином, українське законодавство гарантує працівникам та підприємцям отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності без обмеження кількості днів на рік, але з урахуванням страхового стажу та дотриманням процедур оформлення. Це дозволяє громадянам не турбуватися про втрату доходу під час тривалого лікування, хоча й потребує уважного ставлення до документального оформлення та сплати внесків.