Український розробник Володимир Некоз, який обіймає посаду Senior Software Engineer, представив TheOfferly — ШІ-агента, покликаного спростити пошук роботи. Сервіс автоматизує рутинні етапи працевлаштування: від моніторингу вакансій до підготовки документів для відгуку.
TheOfferly відстежує нові пропозиції на кількох ключових платформах — DOU, Djinni, та LinkedIn. Замість того щоб переглядати десятки оголошень вручну, користувач отримує добірку релевантних вакансій із поясненнями, чому саме вони підходять під його профіль. Такий підхід має скоротити час на пошук і допомогти зосередитися на найперспективніших варіантах.
Окрім підбору вакансій, агент готує CV та супровідні листи, адаптовані під конкретну пропозицію. Сервіс також аналізує навички кандидата і формує матеріали для підготовки до співбесід. Це означає, що користувач отримує не лише список оголошень, а й інструменти для якіснішого відгуку та впевненішої розмови з роботодавцем.
За словами розробника, мета проєкту — зменшити навантаження на тих, хто шукає роботу, особливо в умовах конкурентного ринку. TheOfferly бере на себе рутинну частину процесу, тоді як рішення про вибір вакансії та проходження співбесіди залишається за людиною.
Поява такого сервісу вписується в ширшу тенденцію до використання ШІ-агентів у повсякденних задачах. Інструменти, що поєднують аналіз даних, генерацію текстів і персоналізацію, дедалі частіше застосовують у сфері працевлаштування та освіти. Для українського ринку це також сигнал про активність локальних розробників, які створюють продукти на основі штучного інтелекту.
Наразі відомо, що TheOfferly орієнтований на автоматизацію пошуку роботи та підготовки до відгуків. Деталі щодо тарифів, доступності та технічних особливостей сервісу в оприлюдненій інформації не наводяться.
3
